专业创造价值 服务缔造品质

引导式课程设计与开发技巧

课程介绍:

      本课程用于引导企业内部培训师或者业务与技术专家快速开发出适合企业需要的课程。在课程活动设计部分,充分融入了《动见学习体验》书籍中所体现的设计方法,同时开发工具也均经过我们的项目实践,简单而实用。我们会按照如下的步骤辅导专家开发课程:

 在课程中介绍的课程

课程受众:

  • 业务管理者、内训师、有分享需求的业务专家、技术专家、培训专业人员

课程时长:

学习方式:

  • 通过互动的形式、角色扮演的形式来掌握基本思路、方法与工具。

模块   知识点学习方式
明确目标
课程目标的三类影响者

课程目标识别路径图

小组研讨 

个人项目实践

开发内容
利用学习要点分析图分析课程内容

运用五种逻辑结构设计课程逻辑

编写初版的PPT

小组研讨

个人项目实践

设计活动

活动设计八步法

分配教学时间

识别知识点特点

设计互动

互相讲授

个人项目分享

呈现引导
呈现的技巧

引导的技巧

个人演练

文章分类: Bob Pike培训师系列
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